>logo
  • Home
  • درباره ما
    • پارک بازاریابی ایران در یک نگاه
    • رزومه مشاوره بازاریابی
    • رزومه پژوهشی
    • رزومه آموزشی
    • اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی
    • مجوزها و افتخارات
    • تماس با ما
  • مشاور بازاریابی
  • منابع آموزشی
  • مدرسان
  • انواع آموزش
    • آموزش های ویژه
    • دوره جامع بازاریابی
    • کارگاه بازاریابی و فروش و برندسازی
  • مدل آموزشی
  • مقاله
    • مقاله کوتاه بازاریابی
    • مقاله بلند بازاریابی
  • تماس

آشنایی با ویژگیهایی که می توانند موفقیت یک کارآفرین را پیش بینی کنند

در تاریخ خرداد ۱۳, ۱۳۹۷ توسط admin مرتبط با مقاله, مقاله کوتاه بازاریابی

امروزه بر خلاف گذشته ، افراد رغبت کمتری به استخدام شدن و انجام کارهای روتین برای دیگران را دارند.

بسیاری از افراد تمایل به این پیدا کرده اند که کسب و کاری را برای خود راه اندازی کنند و از ایده های خلاقانه خود و دیگران برای رسیدن به هدفهایشان استفاده کنند. به همین دلیل است که روز به روز به تعداد افرادی که به عنوان کارآفرین می شناسیم افزوده می شود. کارآفرینها افرادی هستند که تلاش می کنند با شناخت خلاء های موجود در سایر کسب و کارها دست به ایجاد یک شغل جدید برای جبران نقصهای آنها بزنند.

افرادی که به عنوان کارآفرین دست به اجرای طرح های جدید می زنند باید سعی کنند خودشان را مجهز به برخی مهارتها یا برنامه ریزیها کنند تا بتوانند در کار خود موفق شوند. در غیر این صورت به سختی می توان مطمئن بود کسب و کار نوپای آنها موفق خواهد شد. در این مقاله به برخی از مهارتها و ویژگیهایی می پردازیم که اگر یک کارآفرین مجهز به آنها باشد به راحتی می توانیم موفقیت او را پیش بینی کنیم.

یک) ارتباط خوب

افرادی که مهارت برقراری ارتباط مناسب و خوبی در درون و بیرون از سازمان خود دارند به راحتی می توانند زمینه های موفقیت خود را فراهم کنند. چند دهه ای است که انسانها به اهمیت ارتباط در موفقیتهای زندگی شخصی و حرفه ای خود پی برده اند. به همین دلیل است که مدام مقالات یا کتابهایی را می خوانیم که به اهمیت روابط و هوش بین فردی افراد در زندگی پرداخته اند. همه به خوبی می دانند که اگر افراد نتوانند ارتباط خوبی با دیگران برقرار کنند نمی توانند به هدفهای خود برسند و حتی ممکن است یک شرایط خوب و نرمال به مرور به یک شرایط منفی و بد تبدیل شود.

دو) مقاومت در برابر شکستها

هر فردی که دست به یک کار خلاقانه می زند ، حتی اگر کامل شکست نخورد ولی با مشکلات و موانع زیادی مواجه خواهد شد. این مشکلات نیستند که زمینه ساز عدم موفقیت این افراد می شوند بلکه ناتوانی افراد در مدیریت کردن مشکلات و شکستهاست که منجر به عدم موفقیت و از دست دادن موقعیت ها می شود. هر کارآفرینی که قدرت مدیریت مشکلات بالایی داشته باشد به راحتی می تواند مسیرهای جدیدتری را برای حل مشکل خود پیدا کند و دچار شکست های بعدی شود. اگر فردی این ویژگی را نداشته باشد هیچ گاه نمی تواند کارآفرین موفقی باشد.

سه) داشتن کارکنانی باهوش و با استعداد

هیچ مدیری نمی تواند تمامی کارها را به تنهایی انجام دهد. حتی اگر مدیری تصمیم بگیرد که این کار را انجام دهد نمی تواند همه کارها را به خوبی انجام دهد. پس حتماً به افرادی نیاز دارید که شما را در رسیدن به هدفتان کمک کنند. اگر بتوانید افرادی که با استعداد و باهوش هستند را دور خود جمع کنید و از توانایی های آنها استفاده کنید می توان پیش بینی کرد که می توانید در کار خود موفق باشید. اگر افراد مناسبی را انتخاب کنید هم در زمان و هم در بودجه خود صرفه جویی خواهید و کارها نیز به نحو احسن انجام خواهد شد.

چهار) تست کردن ایده های جدید

هر فکر جدیدی که قرار است در کسب و کار خود پیاده کنید ابتدا باید آزمایش کنید. اگر قبل از اقدام به هر کاری آن را آزمایش کرده باشید می توانید با نقص ها یا نقاط قوت آن آشنا شوید و سپس با برنامه ریزی دقیق تری وارد میدان شوید. مرحله تست کردن شما نباید خیلی کوتاه باشد. پیشنهاد می شود که دوره آزمایش شما کمتر از سی روز نباشد.

پنج) قدرت مدیریت کردن منابع مالی

در نهایت اینکه اگر یک کارآفرین نتواند به درستی منابع مالی خود را مدیریت کند نمی تواند در مسیر خود برای رسیدن به هدفهایش موفق باشد. ناتوانی در مدیریت منابع مالی منجر به از بین رفتن سرمایه ها و عدم توازن و تعادل در کسب و کار شما می شود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد آموزش بازاریابی و یا مشاور بازاریابی به این صفحه مراجعه نمایید.

« اثر مستقیم ویژگیهای مدیران فروش بر میزان فروش کارکنان
معرفی ترفندهای بازاریابی که می تواند عابرین را به داخل فروشگاه شما بکشاند »

نوشته‌های تازه

  • یادآوری نکات مهم برای مدیران شرکتها یا سازمانها (بخش اول)
  • دورکاری و چالش های مربوط به آن (بخش اول)
  • موفقیت خود در بازاریابی شبکه ای را تضمین کنید ! (قسمت اول)
  • تفاوت بازاریابی در جوامع فردگرا و جمع گرا
  • رازهایی درباره روانشناسی فروش
  • روشهای حفظ انگیزه کارکنان در محیط کاری (بخش اول)
  • چالش های بازاریابی برای فروشگاه های آنلاین مواد غذایی
  • اهمیت تقویت ارتباط با کارکنان بخش فروش
  • توصیه هایی برای مدیران تازه کار !
  • بازاریابی ویروسی چیست؟
  • راهکارهایی برای راه اندازی سایتهای خرده فروشی
  • بازاریابی غیرانتفاعی یا خیرخواهانه یا Non-profit
  • ترسهای رایج در فروش محصولات و روشهای رها کردن این ترسها
  • مشکلات روزمره مردم به عنوان بهترین منبع برای ایده استارت آپ

دسته‌ها

  • دسته‌بندی نشده
  • مقاله
  • مقاله بلند بازاریابی
  • مقاله کوتاه بازاریابی
بازاریابی
  • مشاور بازاریابی

  • بازاریابی و فروش

  • مهندسی فروش

  • انواع بازاریابی

  • آموزش بازاریابی

دسته‌ها
  • بازاریابی

  • مقاله بازاریابی

  • برند و برندسازی

  • تبلیغات

  • پیشبرد فروش

دیگر سایت‌های ما
  • سایت مرکزی

  • پایگاه تخصصی برند و برندسازی

  • پایگاه تخصصی مشاوره بازاریابی

  • پایگاه تخصصی تحقیقات بازاریابی

  • پایگاه جامع پارک بازاریابی ایران

  • پایگاه دانشجویی پارک بازاریابی

درباره پارک بازاریابی
  • پارک بازاریابی در یک نگاه

  • رزومه فعالیت مشاوره

  • رزومه تحقیقات

  • رزومه آموزش

  • اعضای هیئت علمی

  • تماس با ما

شماره تماس: 77655810 | Facebook | Linked In | Google Plus
تعداد بازديد وبلاگ و سايت
تمامی حقوق برای پارک بازاریابی ایران محفوظ است

gptwpnfcinstagramrss